Stellenangebote
Die Gemeinde Haldenwang als Arbeitgeber:
Die Gemeinde Haldenwang beschäftigt zur Erfüllung ihrer umfassenden Aufgaben insgesamt rund 85 Personen (Stand Mai 2023). Hinzu kommen rund 15 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei den kommunalen Gesellschaften (Stand Mai 2023).
Wir sind ein moderner Arbeitgeber, dem die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein großes Anliegen ist. Ein Großteil unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeitet in Teilzeitmodellen.
Vor dem Hintergrund des steigenden Fachkräftemangels fungieren wir auch als Ausbildungsbetrieb.
Wir bieten:
einen sicheren Arbeitsplatz
eine leistungsgerechte Vergütung nach dem TVöD bzw. dem BayBesG
eine betriebliche Altersvorsorge (Betriebsrente)
30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche
eine wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden (Vollzeit)
ein Leistungsentgelt und eine Jahressonderzuwendung
vermögenswirksame Leistungen
Weiterbildungsmöglichkeiten
Gleit- und Teilzeitmodell
Corporate Benefits
Weitere Informationen rund um den Öffentlichen Dienst inklusive aktuellen Entgelttabellen finden Sie unter: Öffentlicher-Dienst.Info - TVöD
Ihre Ansprechpartner:
Frau Beck und Frau Gaiser (Personalamt)
Tel. 08374/9300-15
Ihre Aussagekräftige Bewerbungsunterlagen (tabellarischer Lebenslauf, Zeugnisse und Qualifikationsnachweise etc.) senden Sie bitte an:
Gemeinde Haldenwang
Personalamt
Römerstraße 3
87490 Haldenwang
Gerne auch digital an
Für die Kinderkrippe St. Leonhard in Börwang suchen wir
eine/n Kinderpfleger:in (m/w/d)
25 Stunden
(Alter der Kinder 1 bis 3 Jahre / Gruppenstärke max. 12 Kinder)
Einstellung erfolgt nach TVöD
Hier können Sie sich über unser Leitbild und unsere pädagogische Arbeitsweise und unsere Konzeption informieren.
Wir freuen uns auf Ihre schriftliche Bewerbung (gerne auch per E-Mail im PDF-Format) mit aussagekräftigen Unterlagen bis spätestens 29.01.2025 an: Gemeinde Haldenwang, Römerstraße 3, 87490 Haldenwang / .
Für fachliche Auskünfte die Stelle betreffend steht Ihnen Frau Merkens (Krippenleitung) unter 08304 923643 gerne zur Verfügung. Weitere Infos auf www.haldenwang.de.
Wir, das Rathausteam der Gemeinde Haldenwang, gestalten in Zusammenarbeit mit Gemeinderat und Bürgermeister die Zukunft unserer rund 3.900 Einwohner starken Gemeinde. Unser täglicher Einsatz für die verschiedenen Belange der Gemeinde, bietet Ihnen die Chance Ihre Arbeitskraft sinnvoll einzusetzen und das gemeindliche Zusammenleben mit Ihrer täglichen Arbeit zu gestalten. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Kassenleitung für die Gemeindekasse (m/w/d)
in Vollzeit
Ihre Aufgaben:
Leitung der Gemeindekasse mit Mahn- und Vollstreckungswesen
Abwicklung des Zahlungsverkehrs und des Anordnungswesens
Sicherstellung der Liquidität und der Kassensicherheit
Erstellen der Tagesabschlüsse
Rechnungsstellung und Spendenwesen
Mitwirkung bei Haushaltsangelegenheiten
Nebenkostenabrechnungen für die Liegenschaften
Finanz- und Personalbuchführung für die Dorfladen GmbH (in Prokura)
Zuarbeit Kämmerei und Geschäftsführung
Ihr Profil:
Abgeschlossene Ausbildung
- zur/zum Verwaltungsfachangestellten (VFA-K) oder
- Beamtin/Beamter der 2. Qualifikationsebene der Laufbahnrichtung Verwaltung und
Finanzen mit Fachrichtung nicht-technischer Verwaltungsdienst oder
- Qualifikation zur Verwaltungsfachkraft (BL I)
- alternativ gleichwertige Kenntnisse auf dem Gebiet der kommunalen Finanzwirtschaft bzw. eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und die Bereitschaft zur berufsbegleitenden Weiterbildung (Beschäftigtenlehrgang I)Selbständige, genaue und strukturierte Arbeitsweise, sowie ein hohes Maß an Belastbarkeit, Engagement und Entscheidungsfreude
Mehrjährige, im Idealfall einschlägige Berufserfahrung, vorzugsweise im Bereich des kommunalen Finanzwesens (Kameralistik), wäre wünschenswert
Das bieten wir Ihnen:
Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung
Arbeiten in einem engagierten Team
Modern eingerichteter Arbeitsplatz
Tarifvertrag: Eine leistungsgerechte Vergütung je nach Qualifikation, Berufserfahrung und bisheriger Tätigkeit entsprechend dem TVöD
eine Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“)
eine jährliche Leistungsprämie
zusätzlich vergütete Prokura-Tätigkeit für den Dorfladen auf Minijob-Basis
Vermögenswirksame Leistungen und zusätzliche finanzierte Altersvorsorge
Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
Weiterbildung: Breites Angebot an Fortbildungen und Schulungen
30 Tage Urlaub, kein Dienst an Weihnachten und Silvester
Krisensicherer Arbeitsplatz zum Wohle der Gemeinschaft, kostenloser Parkplatz
Bewerbungsgespräche sind für die KW 6/7 geplant
Wir freuen uns auf Ihre schriftliche Bewerbung (gerne auch per E-Mail im PDF-Format) mit aussagekräftigen Unterlagen bis spätestens 29.01.2025 an die
Gemeinde Haldenwang für fachliche Auskünfte die Stelle betreffend:
Personalamt Herr Ehrmann (Kämmerer / Leiter Finanzen)
Römerstraße 3 Tel. 08374 / 9300-24
87490 Haldenwang
E-Mail:
Frau Beck: 08374 9300-15 oder Frau Gaiser: 08374 9300-16
Die Gemeinde Haldenwang sucht für das Naturbad in Haldenwang
eine Reinigungskraft (m/w/d)
von ca. Mitte Mai bis Mitte September 2025
Die Arbeitszeit ist täglich bei guter Witterung.
Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte an:
Gemeinde Haldenwang, Personalabteilung, Römerstr. 3, 87490 Haldenwang.
Gerne auch digital an:
Sie haben Spaß am Verkauf, arbeiten gerne selbstständig, sind hilfsbereit und haben immer ein freundliches Wort für unsere Kunden? Dann passen Sie zu unserem motivierten Team der Dorfläden.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine/n
Verkäufer*in (m/w/d) in Teilzeit oder auf Minijob-Basis
für unsere Filiale in Börwang.
Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!
Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (u. a. Lebenslauf, Zeugnisse) an die Geschäftsführung der Dorfladen Börwang GmbH, Römerstr. 3, 87490 Haldenwang oder elektronisch per pdf an .
Bei Fragen stehen Ihnen das Team unserer beiden Dorfläden sowie der Geschäftsführer
Herr Stephan Ehrmann (Tel. 08374/9300-24) und Frau Marina Albrecht (Tel. 08374/9300-20) gerne zur Verfügung.
